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客车司机疲劳驾驶出事故谁来承担民事赔偿责任

2024-11-28 来源:速尚旅游
第1种观点: 法律分析:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

第2种观点: 一、司机疲劳驾驶造成损失如何承担1、疲劳驾驶发生交通事故造成车辆损失的,一般由保险公司在限额内进行赔偿,超限限额的部分由责任人承担,并承担违反交通管理规定的相关行政处罚,相关交通管理明确规定不得疲劳驾驶,易引发交通事故。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条 【交通事故责任承担主体赔偿顺序】机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。二、司机疲劳驾驶处罚标准有什么1、如果是驾驶中大型的客车或者运危险物品的车辆则会被罚款两百,记十二分;2、如果是驾驶非中大型的客车或者运危险物品的车辆一般会被罚款两百,记六分;3、如果因疲劳驾驶而发生重大的交通事故,违反了刑法,则要承担相应的刑事责任。

第3种观点: 法律分析:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

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